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Bioware的未来：龙腾世纪，质量效应不确定

作者: Grace Mar 13,2025

BioWare曾经是RPG开发中的泰坦，发现自己处于十字路口。龙腾世纪的未来悬而未决，在预期的下一个质量效应分期内蒙上了阴影。本文探讨了工作室面临的挑战以及未来的不确定道路。

Dragon Age：面纱，打算是胜利的形式回归，而是给予了关键和商业上的失望。基于七千个评论，元时间的得分仅为10分，而销售的一半是销售的一半。 BioWare的RPG项目的近期未来，包括龙腾世纪和下一个质量效应，都笼罩在不确定性上。

通往龙腾世纪的漫长道路4

龙腾世纪4的发展一直是一场动荡的旅程，跨越了近十年，其特征是挫折和方向转变。最初的野心是龙腾世纪（Dragon Age）的成功：宗教裁判所的大胆：2019 - 2020年的《龙腾世纪4》（Dragon Age 4）发行，其次是1.5 - 2年内的第五期，并于2023 - 2024年结束了第六期。 Bioware旨在将龙腾世纪提升到上古卷轴的高度，EA承诺投资。

但是，这个雄心勃勃的计划在2016年底出轨了。资源被重定向到质量效应：由蒙特利尔BioWare开发的仙女座。随后的仙女座失败导致了工作室的解散，许多工作人员过渡到Anthem 。从2017年到2019年的一支小型团队下，这导致了龙时代4岁，主要是在纸上。

2017年，EA对现场服务的拥抱导致了龙腾世纪作为现场服务冠军的重新构想（代号为乔普林）。但是，2019年国歌的失败促使莫里森（Morrison）下的单人重点恢复了重点。这个枢纽需要重建团队并重新完成优先级，从而导致重大延迟。

2022年，龙腾世纪：恐惧狼被正式宣布。但是，由于叙事的调整，字幕后来更改了，将重点从芬哈勒（Fen'Harel）转变为主角的团队。这位面纱于2024年10月31日启动，令人失望的销售额，仅达到150万张，尽管普遍进行了积极的关键评论，但仍比预测近50％。

BioWare的主要出发

面纱的表现不佳引发了在BioWare的重大重组，员工的重新分配和裁员。几个关键人物离开了，包括经验丰富的作家帕特里克（Patrick）和卡林·周刊（Karin Weekes）（负责大众效应和龙腾世纪宇宙中的标志性角色），游戏导演科琳·布奇（Corinne Bouche），谢丽尔·奇（Cheryl Chi）（以龙时代的心爱人物而闻名），西尔维亚·费尔凯蒂（Silvia Feketekuti）和约翰·埃普尔（John Epler）。其他值得注意的离职包括制片人詹妮弗·沙弗（Jennifer Shaver）和丹尼尔·斯特（Daniel Sted），叙事编辑瑞安·科米尔（Ryan Cormier）和高级产品经理莉娜·安德森（Lina Anderson）。

BioWare的劳动力急剧缩小，从200名员工缩小到不到100名。虽然裁员在发行不成功后很普遍，但重大出发引起了人们的关注。资源已被重新分配，一些开发人员将转移到其他EA项目，而一个较小的团队继续在下一个质量效应上进行工作。

龙腾世纪4试图模仿质量效应，但失败了

对Corinne Bouche和John Epler的访谈表明，面纱从质量效应2大量吸引了，尤其是其伴随系统和批准机制。目的是创建一个受球员选择的严重影响，最终以类似于ME2自杀任务的结局。还纳入了受质量效应3的城堡DLC启发的元素。

但是，尽管某些方面（例如最终行为）是成功的，但复制质量效应的优势的尝试却降低了。世界州的定制是有限的，忽略了以前的游戏玩家的选择。这个故事避免了与以前的条目的直接联系，阻碍了莫里根和索拉斯等既定角色的影响。该游戏还缺乏定义先前龙腾世纪标题的复杂性，从而带来了较浅的叙事体验。

最终，这个面纱作为动作冒险游戏成功，但作为真正的RPG，更重要的是作为龙腾世纪游戏。

龙腾世纪死了吗？

EA领导层建议，作为一个现场服务游戏，面纱可能表现更好。在EA的第三季度2024年财务报告中，缺乏提及龙腾世纪或质量效应，而是专注于体育冠军和战场实验室，这表明优先事项将优先事项转向更加有利可图的企业。

前开发商表示对扩大龙腾世纪宇宙的兴趣，但他们的离职引起了对这些野心的怀疑。如果该系列返回，则可能需要数年的时间，并可能涉及格式的重大变化。

下一个质量效应呢？

质量效应5于2020年宣布，目前正在预生产。随着迈克尔·甘布尔（Michael Gamble）的一个减少团队的领导，设计师达斯蒂·埃弗曼（Dusty Everman），艺术总监德里克·瓦茨（Derek Watts）和电影导演帕里·莱伊（Parry Ley）的旨在提高更大的彩态现实主义，并可能会继续这部三部曲的故事情节。但是，鉴于工作室的重组和扩展的生产周期，2027年之前的发布似乎不太可能。