2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 평준화하는 방법

*Two Point Museum *에서 전문가 및 보조원부터 관리자 및 경비원에 이르기까지 모든 직원이 중요한 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 얻음에 따라 더 나은 기술을 잠금 해제하고 더 효율적입니다. 팀을 빨리 레벨 업하고 싶습니까? 다음은 XP 게인을 과급하는 방법입니다.

권장 비디오 : 2 점 박물관에서 직원 XP를 빠르게받는 방법

원정대는 특정 직원 순위에서 잠금 해제되는 고유 한 이벤트를 제공합니다. 주요 인원을 떠나는 것은 귀중한 전시 품질 향상을 놓치거나 원정 팀을 위협 할 수 있습니다. Rank는 일상 업무에 영향을 미치지 않지만 박물관의 전반적인 효율성을 크게 향상시키는 자격 슬롯을 잠금 해제합니다.

직원의 평준화는 느리게 보일 수 있지만 이러한 전략은 박물관의 작전을 희생하지 않고 XP 이득을 극대화합니다.

1. 전략적 직원 과제

직원을 전문 분야와 특성을 활용하는 역할과 일치시킵니다. 웅변 전문가는 XP와 방문객 참여를 모두 늘려 주도적 인 투어를 탁월합니다. 마찬가지로, 고객 서비스 지향 조수는 박물관 바닥에서 번성하여 기술과 게스트 만족도를 극대화합니다. 직원을 잘못 배치하여 재능을 낭비하지 마십시오!

2. 정기 직원 교육

교육 자체는 XP를 직접 수여하지 않지만 기술 개발 및 향후 XP 이득에 중요합니다. 훈련실에 투자하고 정기적으로 직원을 훈련시켜 자신의 역할에 맞는 자격에 중점을 둡니다. 이를 통해보다 효율적인 인력을 보장하고 더 빠른 XP 진행을 위해 설정합니다.

3. 원정대 : XP 부스터

원정대는 직원을 일시적으로 제거하지만 상당한 XP 보상을 제공합니다. 특정 직원의 XP 수익률이 높은 영역을 우선시하십시오. 15% XP 부스트를 위해 항상 "XP-Dition Journal"화물 품목을 포장하십시오. 공간이 있으면 가치있는 투자입니다.

4. 직원 사기를 유지하십시오

행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 팀을 과로하지 말고 공명을 방지하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 모든 사람의 내용과 동기를 유지하기 위해 재정을 신중하게 관리하십시오.

이러한 전략을 구현함으로써 직원을 빠르게 레벨링하고 우수한 박물관을 만들게됩니다. 더 많은 팁과 요령은 다른 게임 가이드를 확인하십시오! * 2 포인트 박물관*이 현재 이용 가능합니다.