如何在两个点博物馆迅速升级XP

在 *两个点博物馆 *中，从专家和助手到看门人和保安人员的每个工作人员都起着至关重要的作用。随着您的员工获得经验（XP），它们会释放更好的技能并提高效率。想快速升级您的团队吗？这是如何增强XP收益的方法。

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Expeditions提供了在特定员工排名中解锁的独特活动。留下关键人员可能意味着错过有价值的展览质量提升，甚至危害您的探险队。尽管排名不会影响日常任务，但它可以解锁资格插槽，从而显着提高了博物馆的整体效率。

升级员工似乎很慢，但是这些策略在不牺牲博物馆的业务的情况下最大化XP收益：

1。战略人员任务

将员工与利用其专业和特质的角色相匹配。一位雄辩的专家擅长领先的巡回演出，促进了XP和访客的参与度。同样，以客户服务为导向的助手在博物馆的地板上蓬勃发展，最大程度地提高了他们的技能和来宾满意度。不要通过放错员工来浪费人才！

2。定期的员工培训

虽然培训本身并非直接授予XP，但这对于技能发展和未来的XP收益至关重要。投资培训室并定期培训员工，专注于与职务保持一致的资格。这确保了更有效的劳动力，并将其设置为更快的XP进展。

3。探险：XP助推器

尽管探险队暂时撤职，但他们提供了XP的重大奖励。优先考虑特定工作人员的XP收益率较高的区域。始终打包“ XP-tition Journal”货物物品，以增加15％的XP提升 - 如果您有空间，这是值得的投资。

4。保持员工士气

快乐的员工是富有成效的员工。避免过度劳累的团队，但也可以防止闲置。请记住，培训增加了薪水期望，因此请仔细管理您的财务状况，以使每个人都满意并有动力。

通过实施这些策略，您将迅速升级员工并创建一个优越的博物馆。查看我们的其他游戏指南以获取更多提示和技巧！ *两个点博物馆*现已上市。