Wie man das Personal XP schnell im Two -Point -Museum aufnimmt

In *Two Point Museum *spielt jeder Mitarbeiter von den Experten und Assistenten bis hin zu den Hausmeistern und Sicherheitsbeamten eine wichtige Rolle. Wenn Ihr Personal Erfahrungen (XP) sammelt, schaltet sie bessere Fähigkeiten frei und werden effizienter. Möchten Sie Ihr Team schnell verbessern? Hier erfahren Sie, wie Sie ihren XP -Gewinn aufladen können.

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Expeditionen bieten einzigartige Veranstaltungen, die in bestimmten Personalrängen freischalten. Wenn Sie das Schlüsselpersonal hinter sich lassen, können Sie wertvolle Ausstellungsqualitätsschubs oder sogar das Gefährdung Ihres Expeditionsteams verpassen. Während Rank nicht auf die täglichen Aufgaben wirkt, entsperren er Qualifikationsschlitze, die die Gesamteffizienz Ihres Museums erheblich verbessern.

Das Aufnehmen von Mitarbeitern kann langsam erscheinen, aber diese Strategien maximieren den XP -Gewinn, ohne die Operationen Ihres Museums zu beeinträchtigen:

1.. Strategische Mitarbeiterzuordnungen

Passen Sie die Mitarbeiter an Rollen an, die ihre Spezialitäten und Eigenschaften nutzen. Ein beredter Experte zeichnet sich aus, um Touren zu führen und sowohl ihr XP- als auch sein Besucherverloben zu stärken. In ähnlicher Weise gedeihen kundenserviceorientierte Assistenten auf dem Museumsboden und maximieren ihre Fähigkeiten und die Zufriedenheit der Gäste. Verschwenden Sie kein Talent, indem Sie Ihre Mitarbeiter falsch platzieren!

2. Reguläre Personalausbildung

Während das Training selbst nicht direkt XP verleiht, ist es für die Entwicklung von Fähigkeiten und den zukünftigen XP -Gewinn von entscheidender Bedeutung. Investieren Sie in einen Schulungsraum und schulen Sie regelmäßig Mitarbeiter. Dies gewährleistet eine effizientere Belegschaft und stellt sie für eine schnellere XP -Fortschritte vor.

3. Expeditionen: XP -Booster

Obwohl Expeditionen das Personal vorübergehend entfernen, bieten sie erhebliche XP -Belohnungen an. Priorisieren Sie Bereiche mit höheren XP -Erträgen für bestimmte Mitarbeiter. Packen Sie immer das Frachtartikel "XP-Dition Journal" für einen 15% XP-Boost ein-es ist eine lohnende Investition, wenn Sie Platz haben.

4. Die Moral der Mitarbeiter halten

Glückliche Mitarbeiter sind produktives Personal. Vermeiden Sie die Überarbeitung Ihres Teams, verhindern Sie aber auch Müßiggang. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht und Ihre Finanzen sorgfältig verwalten, um alle Inhalte und motiviert zu halten.

Durch die Umsetzung dieser Strategien werden Sie Ihre Mitarbeiter schnell erhöhen und ein überlegenes Museum erstellen. Schauen Sie sich unsere anderen Spielführer an, um weitere Tipps und Tricks zu erhalten! * Two Point Museum* ist ab sofort verfügbar.