Kế hoạch mua lại: Sony Theo báo cáo, Kadokawa đã nhắm mắt

Đề xuất mua lại Kadokawa của Sony: Sự nhiệt tình của nhân viên bất chấp khả năng mất tính độc lập

Việc Sony xác nhận quan tâm đến việc mua lại tập đoàn Kadokawa của Nhật Bản đã gây ra một phản ứng đáng ngạc nhiên: sự phấn khích của nhân viên. Mặc dù việc mua lại có thể đồng nghĩa với việc mất đi tính độc lập, nhưng các nhân viên của Kadokawa được cho là rất hoan nghênh sự thay đổi tiềm năng này, một quan điểm được khám phá sâu hơn bên dưới. Các cuộc đàm phán đang diễn ra và chưa có quyết định cuối cùng nào được công bố.

Nhà phân tích: Việc mua lại có lợi hơn cho Sony

Nhà phân tích kinh tế Takahiro Suzuki, trong một cuộc phỏng vấn với Weekly Bunshun, cho thấy việc mua lại sẽ mang lại lợi ích cho Sony nhiều hơn Kadokawa. Sự thay đổi của Sony hướng tới giải trí đòi hỏi phải có danh mục IP mạnh mẽ hơn, một điểm yếu mà nhà phân tích tin rằng thư viện rộng lớn của Kadokawa (bao gồm các tựa game như Oshi no Ko, Dungeon Meshi và Elden Ring ) có thể giải quyết. Tuy nhiên, điều này phải trả giá bằng quyền tự chủ của Kadokawa. Theo ghi nhận của Automaton West, việc tăng cường giám sát và quản lý chặt chẽ hơn có thể nằm dưới sự kiểm soát của Sony, có khả năng cản trở quyền tự do sáng tạo của Kadokawa.

Nhân viên Kadokawa thể hiện sự lạc quan

Bất chấp những hạn chế tiềm ẩn, Weekly Bunshun báo cáo phản hồi của nhân viên phần lớn là tích cực đối với thương vụ mua lại tiềm năng. Nhiều người được phỏng vấn không bày tỏ sự phản đối, coi Sony là sự thay thế thích hợp hơn cho vị trí dẫn đầu hiện tại.

Triển vọng tích cực này một phần xuất phát từ sự không hài lòng với cách chính quyền Natsno hiện tại xử lý cuộc tấn công mạng vào tháng 6 của nhóm hack BlackSuit. Cuộc tấn công đã dẫn đến việc đánh cắp hơn 1,5 terabyte dữ liệu, bao gồm cả thông tin nhạy cảm của nhân viên. Phản ứng được cho là không thỏa đáng từ Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Takeshi Matsuno đã khiến nhân viên bất mãn, dẫn đến hy vọng rằng việc tiếp quản Sony sẽ mang lại những thay đổi trong lãnh đạo. Tâm lý của các nhân viên là mong muốn có sự thay đổi trong ban lãnh đạo và Sony được coi là một sự thay thế tích cực.