Sony ၏ Kadokawa ကို ဝယ်ယူရန် အဆိုပြုထားသည်- လွတ်လပ်ရေး ဆုံးရှုံးနိုင်ခြေရှိသော်လည်း ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်အားထက်သန်မှု
Sony သည် ဂျပန်လုပ်ငန်းစု Kadokawa ကို ဝယ်ယူရန် အတည်ပြုထားသော စိတ်ဝင်စားမှု ကြောင့် ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်လှုပ်ရှားမှုကို အံ့အားသင့်စေပါသည်။ ရယူမှုသည် လွတ်လပ်ရေးဆုံးရှုံးခြင်းဟု ဆိုနိုင်သော်လည်း Kadokawa ဝန်ထမ်းများသည် အလားအလာရှိသော အပြောင်းအလဲကို ကြိုဆိုကြောင်း အစီရင်ခံတင်ပြကြပြီး အောက်တွင် ခံစားချက်တစ်ခု ထပ်မံတွေ့ရှိခဲ့သည်။ နောက်ဆုံး အဆုံးအဖြတ်ကို ထုတ်ပြန်ကြေညာခြင်း မရှိသေးဘဲ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများ ပြုလုပ်နေပါသည်။
လေ့လာသုံးသပ်သူ- Sony အတွက် ပိုမိုအကျိုးရှိစေသော ဝယ်ယူမှု
စီးပွားရေးလေ့လာသုံးသပ်သူ Takahiro Suzuki သည် Weekly Bunshun နှင့် အင်တာဗျူးတစ်ခုတွင် အဆိုပါဝယ်ယူမှုသည် Kadokawa ထက် Sony ကို ပိုမိုအကျိုးရှိစေမည်ဟု အကြံပြုထားသည်။ Sony ၏ ဖျော်ဖြေရေးဆီသို့ ကူးပြောင်းမှုသည် ပိုမိုအားကောင်းသော IP အစုစုကို လိုအပ်ပြီး၊ Kadokawa ၏ ကျယ်ပြန့်သော စာကြည့်တိုက် ( Oshi no Ko၊ Dungeon Meshi၊ နှင့် Elden Ring ကဲ့သို့သော ခေါင်းစဉ်များ အပါအဝင်) ဖြစ်သည်ဟု လေ့လာသူမှ ယုံကြည်သည်။ ) လိပ်စာပေးနိုင်ပါတယ်။ သို့သော်လည်း ၎င်းသည် Kadokawa ၏ ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်အတွက် ကုန်ကျစရိတ်ဖြင့် လာပါသည်။ Automaton West မှ မှတ်ချက်ပြုထားသည့်အတိုင်း တိုးမြှင့်ကြီးကြပ်မှုနှင့် တင်းကျပ်သောစီမံခန့်ခွဲမှုများသည် Sony ၏ထိန်းချုပ်မှုအောက်တွင်ရှိပြီး Kadokawa ၏ဖန်တီးမှုလွတ်လပ်ခွင့်ကို အဟန့်အတားဖြစ်စေနိုင်သည်။
Kadokawa ဝန်ထမ်းများ၏ အကောင်းမြင်ဝါဒကို ဖော်ပြပါ
အလားအလာရှိသော အားနည်းချက်များရှိနေသော်လည်း၊ Weekly Bunshun သည် အလားအလာရှိသောဝယ်ယူမှုအပေါ် ကြီးမားသောအပြုသဘောဆောင်သောဝန်ထမ်းများ၏တုံ့ပြန်မှုကို အစီရင်ခံပါသည်။ တွေ့ဆုံမေးမြန်းသူ အများအပြားသည် Sony ကို လက်ရှိခေါင်းဆောင်မှုတွင် ဦးစားပေးရွေးချယ်စရာအဖြစ် ရှုမြင်ကာ ဆန့်ကျင်ခြင်းမရှိကြောင်း ဖော်ပြခဲ့ကြသည်။
ဤအပြုသဘောဆောင်သော ရှုထောင့်သည် BlackSuit ဟက်ကာအဖွဲ့မှ ဇွန်လအတွင်း ဆိုက်ဘာတိုက်ခိုက်မှုတစ်ခုအား လက်ရှိ Natsuno အုပ်ချုပ်မှု၏ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမှုအပေါ် မကျေနပ်မှုများကြောင့် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ဖြစ်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။ အဆိုပါတိုက်ခိုက်မှုသည် အရေးကြီးသောဝန်ထမ်းများ၏အချက်အလက်များအပါအဝင် ဒေတာ 1.5 terabytes ကျော်ကို ခိုးယူမှုဖြစ်ပွားခဲ့သည်။ ဥက္ကဋ္ဌနှင့် CEO Takeshi Natsuno ထံမှ လုံလောက်သော တုံ့ပြန်မှုဟု ထင်မြင်မိခြင်းသည် ဝန်ထမ်းများ၏ မကျေနပ်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေပြီး Sony ၏ လွှဲပြောင်းရယူမှုသည် ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများ ဆောင်ကြဉ်းလာမည်ဟု မျှော်လင့်ချက်များ ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။ ဝန်ထမ်းများအကြား ခံစားချက်မှာ ခေါင်းဆောင်မှုအပြောင်းအလဲကို လိုလားပြီး Sony သည် အပြုသဘောဆောင်သော အခြားရွေးချယ်စရာတစ်ခုအဖြစ် ရှုမြင်ပါသည်။