Acquisitieplannen: Sony Naar verluidt Eyes Kadokawa

Sony's voorgestelde overname van Kadokawa: enthousiasme van medewerkers ondanks mogelijk verlies van onafhankelijkheid

De bevestigde interesse van Sony in de overname van het Japanse conglomeraat Kadokawa heeft tot een verrassende reactie geleid: opwinding bij het personeel. Hoewel de overname een verlies aan onafhankelijkheid zou kunnen betekenen, verwelkomen Kadokawa-werknemers naar verluidt de potentiële verandering, een sentiment dat hieronder verder wordt onderzocht. De onderhandelingen zijn aan de gang en er is nog geen definitieve beslissing aangekondigd.

Analyst: acquisitie voordeliger voor Sony

Economisch analist Takahiro Suzuki suggereert in een interview met Weekly Bunshun dat de overname Sony meer ten goede zou komen dan Kadokawa. De verschuiving van Sony naar entertainment maakt een sterkere IP-portfolio noodzakelijk, een zwakte die volgens de analist de uitgebreide bibliotheek van Kadokawa is (inclusief titels als Oshi no Ko, Dungeon Meshi en Elden Ring ) zou kunnen aanpakken. Dit gaat echter ten koste van de autonomie van Kadokawa. Zoals opgemerkt door Automaton West, staan ​​meer toezicht en strikter beheer waarschijnlijk onder de controle van Sony, wat mogelijk de creatieve vrijheid van Kadokawa belemmert.

Kadokawa-werknemers uiten optimisme

Ondanks de mogelijke nadelen rapporteert Weekly Bunshun een overwegend positieve reactie van medewerkers op de aanstaande overname. Veel geïnterviewden uitten geen bezwaar en beschouwden Sony als een beter alternatief voor het huidige leiderschap.

Deze positieve vooruitzichten komen deels voort uit de ontevredenheid over de manier waarop de huidige regering-Natsuno een cyberaanval in juni door de hackgroep BlackSuit heeft afgehandeld. De aanval resulteerde in de diefstal van ruim 1,5 terabyte aan gegevens, waaronder gevoelige werknemersinformatie. De waargenomen ontoereikende reactie van president en CEO Takeshi Natsuno heeft de onvrede onder medewerkers aangewakkerd, wat leidde tot de hoop dat een overname van Sony tot veranderingen in het leiderschap zou leiden. Het sentiment onder medewerkers is dat een verandering in leiderschap gewenst is, en Sony wordt gezien als een positief alternatief.