Planes de adquisición: Sony Según se informa, mira a Kadokawa

Adquisición propuesta por Sony de Kadokawa: entusiasmo de los empleados a pesar de la posible pérdida de independencia

El interés confirmado de Sony en adquirir el conglomerado japonés Kadokawa ha provocado una reacción sorprendente: el entusiasmo de los empleados. Si bien la adquisición podría significar una pérdida de independencia, los empleados de Kadokawa acogen con agrado el posible cambio, un sentimiento que se explora más adelante. Las negociaciones están en curso y aún no se ha anunciado una decisión final.

Analista: La adquisición es más beneficiosa para Sony

El analista económico Takahiro Suzuki, en una entrevista con Weekly Bunshun, sugiere que la adquisición beneficiaría a Sony más que a Kadokawa. El cambio de Sony hacia el entretenimiento requiere una cartera de propiedad intelectual más sólida, una debilidad que el analista cree que es la extensa biblioteca de Kadokawa (que incluye títulos como Oshi no Ko, Dungeon Meshi y Elden Ring. ) podría abordar. Sin embargo, esto tiene como coste la autonomía de Kadokawa. Como señaló Automaton West, es probable que Sony controle una mayor supervisión y una gestión más estricta, lo que podría obstaculizar la libertad creativa de Kadokawa.

Los empleados de Kadokawa expresan optimismo

A pesar de los posibles inconvenientes, Weekly Bunshun informa de una respuesta muy positiva de los empleados a la posible adquisición. Muchos de los entrevistados no expresaron oposición y ven a Sony como una alternativa preferible al liderazgo actual.

Esta perspectiva positiva se debe en parte a la insatisfacción con el manejo por parte de la actual administración de Natsuno de un ciberataque en junio por parte del grupo de hackers BlackSuit. El ataque resultó en el robo de más de 1,5 terabytes de datos, incluida información confidencial de los empleados. La respuesta percibida como inadecuada por parte del presidente y director ejecutivo Takeshi Natsuno ha alimentado el descontento de los empleados, generando esperanzas de que una adquisición de Sony provocaría cambios en el liderazgo. El sentimiento entre los empleados es que se desea un cambio en el liderazgo y Sony se considera una alternativa positiva.