Rancangan Pemerolehan: Sony Kabarnya Eyes Kadokawa

Cadangan Pengambilalihan Kadokawa oleh Sony: Semangat Pekerja Walaupun Potensi Kehilangan Kemerdekaan

Minat Sony yang disahkan untuk memperoleh konglomerat Jepun Kadokawa telah mencetuskan reaksi yang mengejutkan: keterujaan pekerja. Walaupun pengambilalihan itu boleh bermakna kehilangan kebebasan, pekerja Kadokawa dilaporkan mengalu-alukan perubahan yang berpotensi, satu sentimen yang diterokai lebih lanjut di bawah. Rundingan sedang berjalan, tanpa keputusan muktamad lagi diumumkan.

Penganalisis: Pemerolehan Lebih Bermanfaat untuk Sony

Penganalisis ekonomi Takahiro Suzuki, dalam temu bual dengan Weekly Bunshun, mencadangkan pemerolehan itu akan memberi manfaat kepada Sony lebih daripada Kadokawa. Peralihan Sony ke arah hiburan memerlukan portfolio IP yang lebih kukuh, kelemahan penganalisis percaya perpustakaan Kadokawa yang luas (termasuk tajuk seperti Oshi no Ko, Dungeon Meshi dan Elden Ring ) boleh menangani. Walau bagaimanapun, ini melibatkan kos autonomi Kadokawa. Seperti yang dinyatakan oleh Automaton West, peningkatan pengawasan dan pengurusan yang lebih ketat berkemungkinan berada di bawah kawalan Sony, yang berpotensi menghalang kebebasan kreatif Kadokawa.

Pekerja Kadokawa Ekspresikan Optimisme

Walaupun terdapat potensi kelemahan, Weekly Bunshun melaporkan maklum balas pekerja yang sebahagian besarnya positif terhadap bakal pemerolehan. Ramai yang ditemu bual tidak menyatakan tentangan, melihat Sony sebagai alternatif yang lebih baik daripada kepimpinan semasa.

Pandangan positif ini sebahagiannya berpunca daripada rasa tidak puas hati terhadap pengendalian pentadbiran Natsuno semasa terhadap serangan siber Jun oleh kumpulan penggodam BlackSuit. Serangan itu mengakibatkan kecurian lebih 1.5 terabait data, termasuk maklumat pekerja yang sensitif. Tindak balas yang dirasakan tidak mencukupi daripada Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif Takeshi Natsuno telah mencetuskan rasa tidak puas hati pekerja, membawa kepada harapan bahawa pengambilalihan Sony akan membawa perubahan kepimpinan. Sentimen di kalangan pekerja ialah perubahan dalam kepimpinan diingini, dan Sony dilihat sebagai alternatif yang positif.