Ubisoft condena alegações de abuso do Shadows Studio

Resumo

• Ubisoft responde a alegações perturbadoras de abuso em um estúdio de suporte contratado.
• Brandoville Studio, um subcontratado, enfrenta acusações de graves abusos mentais e físicos.
• Este incidente ressalta a necessidade contínua de proteções mais fortes aos trabalhadores na indústria de videogames.

A Ubisoft emitiu um comunicado expressando profunda preocupação com relação a uma recente reportagem em vídeo detalhando supostos abusos mentais e físicos no Brandoville Studio, um estúdio de suporte externo que contribuiu para Assassin's Creed Shadows. Embora o abuso tenha ocorrido fora das operações diretas da Ubisoft, a empresa condena veementemente tais ações.

O vídeo, publicado pelo canal do YouTube People Make Games, mostra um quadro sombrio das condições de trabalho em Brandoville. Alega que Kwan Cherry Lai, comissária e esposa do CEO, se envolveu em um padrão de comportamento abusivo em relação aos funcionários, incluindo submeter a funcionária Christa Sydney a graves abusos mentais e físicos, práticas religiosas forçadas, privação de sono e até automutilação forçada. . A resposta da Ubisoft ao Eurogamer enfatiza a sua condenação de todas as formas de abuso.

Outras alegações surgiram de outros funcionários de Brandoville, descrevendo exploração financeira, excesso de trabalho de uma funcionária grávida, resultando em nascimento prematuro e subsequente morte de seu filho.

História e desaparecimento de Brandoville

Fundada em 2018 na Indonésia, Brandoville encerrou suas operações em agosto de 2024. Relatos de abuso datam de 2019, período durante o qual o estúdio trabalhou em projetos como Age of Empires 4 e Assassin's Creed Sombras. As autoridades indonésias estão investigando essas alegações e supostamente tentando interrogar Kwan Cherry Lai, embora sua localização atual em Hong Kong possa complicar o processo.

A busca por justiça para Sydney e outras supostas vítimas permanece incerta. A indústria do jogo continua a enfrentar problemas generalizados de más condições de trabalho, abuso e assédio, destacando a necessidade urgente de melhorar a proteção e a responsabilização dos funcionários, tanto por parte de atores internos como de fontes externas, como o assédio online.