स्क्वायर एनिक्स ऑनलाइन विषाक्तता से निपटने के लिए कर्मचारी सुरक्षा उपायों को लागू करता है

स्क्वायर एनिक्स ने कर्मचारियों और भागीदारों की सुरक्षा के लिए विरोधी उत्पीड़न नीति का खुलासा किया

स्क्वायर एनिक्स ने अपने कर्मचारियों और सहयोगियों को सुरक्षित रखने के लिए डिज़ाइन की गई एक व्यापक विरोधी उत्पीड़न नीति पेश की है। यह नीति स्पष्ट रूप से अस्वीकार्य व्यवहार को परिभाषित करती है, हिंसा, मानहानि और उत्पीड़न के अन्य रूपों के खतरों को शामिल करती है। कंपनी सेवाओं से इनकार करने और इस तरह के आचरण में संलग्न व्यक्तियों के खिलाफ कानूनी कार्रवाई करने के अपने अधिकार का दावा करती है।

नीति का कार्यान्वयन ऑनलाइन उत्पीड़न के बारे में गेमिंग उद्योग के भीतर एक बढ़ती चिंता को दर्शाता है। हाई-प्रोफाइल घटनाएं, जैसे कि अभिनेताओं के खिलाफ मौत की धमकी और हिंसा के खतरों के कारण घटनाओं को रद्द करना, ऐसे सुरक्षात्मक उपायों की आवश्यकता को रेखांकित करता है। स्क्वायर एनिक्स के सक्रिय रुख का उद्देश्य समान स्थितियों को अपने कार्यबल को प्रभावित करने से रोकना है।

पॉलिसी, स्क्वायर एनिक्स वेबसाइट पर विस्तृत, उत्पीड़न के एक व्यापक स्पेक्ट्रम को शामिल करती है, जिसमें शामिल हैं:

उत्पीड़न के उदाहरण:

हिंसा या हिंसक खतरों के कार्य

अपमानजनक भाषा, धमकी, जबरदस्ती, अनुचित दबाव, पीछा करना
• मानहानि, व्यक्तिगत हमले (विभिन्न ऑनलाइन प्लेटफार्मों के पार), और व्यापार के विघटन के खतरे
• लगातार अवांछित संपर्क, बार -बार यात्राएं
• कंपनी की संपत्ति पर अनधिकृत प्रविष्टि
• फोन कॉल या ऑनलाइन इंटरैक्शन के माध्यम से गैरकानूनी संयम
• नस्ल, धर्म, मूल, आदि पर आधारित भेदभावपूर्ण भाषा या व्यवहार
गोपनीयता उल्लंघन (अनधिकृत फोटोग्राफी या रिकॉर्डिंग) <)>
• यौन उत्पीड़न
• अनुचित मांगों के उदाहरण:

मौद्रिक मुआवजा के लिए अनुचित उत्पाद आदान -प्रदान या मांग

<1> माफी के लिए अत्यधिक अनुरोध, विशेष रूप से विशिष्ट कर्मचारियों को लक्षित करने वाले उचित सीमाओं से अधिक उत्पादों या सेवाओं के लिए अनुरोध

कर्मचारी सजा के लिए अनुचित मांग
• यह नीति गेमिंग समुदाय के भीतर ऑनलाइन उत्पीड़न के बढ़ते मुद्दे के लिए एक आवश्यक प्रतिक्रिया है। स्क्वायर एनिक्स कर्मचारियों के खिलाफ मौत के खतरों और उनकी व्यक्तिगत पहचान के आधार पर आवाज अभिनेताओं को लक्षित करने वाली नकारात्मक प्रतिक्रियाओं सहित पिछली घटनाएं, ऐसे सुरक्षात्मक उपायों की तात्कालिकता को उजागर करती हैं। अपने कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता अपराधियों के खिलाफ कानूनी कार्रवाई करने की इच्छा से स्पष्ट है। नीति एक मजबूत संदेश के रूप में कार्य करती है कि उत्पीड़न को बर्दाश्त नहीं किया जाएगा।