Civ 7 definiert neu, was es bedeutet, ein Führer zu sein

Die Führer der Zivilisation sind so ikonisch wie die Zivilisationen selbst. Firaxis 'Ansatz zur Auswahl von nationalen Vertretern hat sich im Laufe der Jahre erheblich entwickelt. In diesem Artikel wird der Führer von Civilization VII von Civilization VII untersucht und wie er die Führung in der Serie neu definiert.

← Rückkehr zu Sid Meiers Zivilisation VII Hauptartikel

Civ VII: Eine neue Ära der Führung

Die Führungskräfte sind seit ihrer Gründung ein wesentlicher Bestandteil der Zivilisationserie und prägten die Identität jeder Zivilisation. Obwohl ihre Rolle von entscheidender Bedeutung ist, haben sich die Definition von "Führer" und ihre Auswirkungen auf das Gameplay mit jeder Iteration entwickelt. Diese Analyse untersucht die Geschichte der Serie und zeigt Veränderungen bei der Auswahl der Führer und wie Civ VII einen einzigartigen Ansatz darstellt.

Lassen Sie uns durch die Geschichte der Zivilisation reisen, um die Entwicklung ihres Führers zu verstehen und wie die einzigartige Aufstellung von Civ VII die Führung neu definiert.

Early Civ: Ein Fokus auf globale Kraftwerke

Die ursprüngliche Zivilisation enthielt einen vergleichsweise einfachen Kader. Meist globale Supermächte aus der Antike und in den frühen neunziger Jahren waren vertreten, wobei ihre Führer weitgehend vorhersehbar waren.

Mit begrenztem Designumfang und technischen Fähigkeiten umfasste das Spiel nur 15 Zivilisationen, darunter Amerika, Rom, Griechenland, Japan, China, Frankreich, Ägypten und Russland. Die Führung war unkompliziert - die Leiter waren historische Staatsoberhäupter. Die Auswahl priorisierte weithin anerkannte Zahlen.

Dies führte dazu, dass Führer wie Abraham Lincoln, Tokugawa Ieyasu, Mahatma Gandhi und Julius Caesar zusammen mit kontroversen Entscheidungen wie Mao Zedong und Joseph Stalin. Elizabeth Ich war die einzige weibliche Führerin. Obwohl dieser Ansatz angesichts der Veröffentlichungszeit verständlich war, war er im Vergleich zu späteren Iterationen vereinfacht.

CIV II-V: Ausbau der Vielfalt und der kreativen Freiheit

Civ II erweiterte den Dienstplan und umfasste weniger bekannte Mächte wie die Sioux. Bezeichnenderweise führte es eine separate Kaderin für weibliche Führungskräfte ein und bietet sowohl männliche als auch weibliche Optionen für jede Zivilisation.

Die Definition von "Führer" erweiterte sich. Zahlen, die für die Identität ihrer Zivilisation entscheidend sind, auch wenn nicht die Staatsoberhäupter. Beispiele sind Sacagawea (Sioux) und Amaterasu (Japan).

Civ III integrierte weibliche Führungskräfte in den Hauptleiter mit insgesamt sechs. Einige ersetzten historisch dominante männliche Gegenstücke (z. B. Joan von Arc, das Napoleon ersetzte).

Civ IV und V sahen eine erhebliche Ausweitung sowohl der Dienstplangröße als auch der Definition von Führung. Revolutionäre, Generäle und Reformer wurden gemeinsam. Große Zivilisationen hatten mehrere Führer, die unterschiedliche Epochen oder Perspektiven widerspiegeln. Beispiele sind Wu Zetian (China) und Victoria I und Elizabeth I. (England). Der Fokus wechselte von nur mächtigen Figuren zu einer breiteren Darstellung der Menschheit.

Civ VI: Verbesserte Charakterisierung und verschiedene Persönlichkeiten

Zivilisation VI verbesserte die Charakterisierung und Kreativität signifikant und führte stilisierte animierte Porträts ein. Leiterpersonas - alternative Versionen, die unterschiedliche Aspekte der Persönlichkeit eines Führers betonen - wurden verschiedene Spielstile angegeben. Weniger bekannte Zahlen aus weniger prominenten Zivilisationen schlossen sich der Liste an.

Lautaro (Mapuche), Bà Triệu (Vietnam) und Königin Gorgo (Sparta) sind Beispiele für diese Expansion. Das Spiel führte auch Zivilisationen mit mehreren Führungsoptionen vor (z. B. Amerika, China).

Leader -Personas diversifizierte den Kader weiter. Führungskräfte wie Catherine de Medici, Theodore Roosevelt und Victoria erhielten alternative Personas mit unterschiedlichen Spielstilen. Führungskräfte wurden nicht mehr nur durch ihre gesamten Vermächtnisse definiert, sondern durch bestimmte Kapitel ihres Lebens.

Civ VII: Eine mutige Abreise und unkonventionelle Entscheidungen

CIV VII stellt eine signifikante Veränderung der Führungsauswahl dar. Aufbauend auf früheren Innovationen bietet es den vielfältigsten und kreativsten Dienstplan, mit unkonventionellen Führungskräften, mehreren Personas und sorgfältig kuratierten Auswahlmöglichkeiten für abwechslungsreiche Playstyles.

Der Mix-and-Match-Ansatz für Zivilisationen und Führungskräfte ermöglicht es weniger bekannte Figuren im Mittelpunkt. Harriet Tubman, der amerikanische Abolitionist, ist ein hervorragendes Beispiel, das eine einzigartige Spymaster -Rolle übernimmt.

Andere bemerkenswerte Ergänzungen sind Niccolò Machiavelli, dessen diplomatischer Ansatz seine Schriften widerspiegelt, und José Rizal von den Philippinen, der sich auf Diplomatie und narrative Ereignisse konzentriert.

Über 30 Jahre hat sich die Zivilisation aus einem Spiel über Großmächte zu einer vielfältigen Darstellung der Menschheit entwickelt. Die Definition der Führung hat sich geändert, aber die Bedeutung derer, die sie verkörpern, bleibt konstant.

← Rückkehr zu Sid Meiers Zivilisation VII Hauptartikel

Sid Meiers Zivilisation VII Ähnliche Spiele